🎯 Objectif:

Comprendre où se situer dans le cycle du changement initiée par mon entreprise, identifier et gérer mon stress (et celui des équipes), apprendre à identifier les ressources et les éléments nécessaires à une transition respectueuse de soi et de son environnement.

👉 Les compétences acquises en fin de module:

• Je sais me positionner par rapport à un changement dans mon environnement professionnel.
• Je sais faire preuve de résilience et développer la résilience chez l’autre.
• Je sais comment m’engager et engager les autres dans la transition.

📋 Programme:

• Identifier ses besoins et les aligner avec ceux de son contexte professionnel.
• Comprendre la résilience et la développer (pour soi et les autres).
• Définir les ressources disponibles pour engager dans le changement.
• Je fais un plan d’action clair pour développer la résilience et l’engagement.

👥 Public concerné:

Toute personne (contexte professionnel) souhaitant s’intégrer dans le plan de transition d’une entreprise ou faciliter l’intégration de ses équipes dans le changement à venir.