Nous sommes entrés dans une ère caractérisée par l’incertitude et le changement permanent, déjà qualifié par certain de « new normal ». Demander à ses équipes de serrer les dents et d’en faire toujours plus en attendant que la situation économique s’améliore devient mission impossible.
Dès lors comment lutter contre le désengagement des salariées ?
Comment créer une dynamique collective quand chacun est en position de repli sur soi et sous pression ? Enfin, comment incarner le leadership et l’innovation dans une atmosphère incertaine.
Le concept de « new normal » né aux Etats-Unis en 2013 trouve sa place en Europe francophone avec ce petit livre brillant.
Editeur : Pearson (23 août 2013), disponible sur Kindle
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