Quelques trucs et astuces pour rendre vivantes vos formations en ligne !

Soumis par f.salliou le jeu 09/07/2020 - 08:36

Au début

  • Connectez-vous avant la formation, et saluez nommément chaque participant
  • Présentez le programme de votre formation, les sujets que vous allez aborder. Invitez les participants à vous soumettre des questions avant que la formation ne débute
  • Posez le cadre: indiquez les règles d’utilisation de l’outil, comment utiliser l’espace virtuel mis à leur disposition (utilisation du micro éteint ou allumé ?, utilisation de la caméra éteinte ou allumée ?, utilisation du chat en quelles circonstances ?, etc.) N’oubliez pas l’inclusion: afin que chacun prenne la parole, prenne sa place au sein du groupe. Quelques exemples. Météo du jour: comment je me sens en un mot ou en une expression ou en une image ? Si j’étais un animal je serai ? Si j’étais une citation je serai ? Si j’étais un lieu, je serai ?

Pendant

  • Maintenez l’attention de vos participants: misez sur la diversité des supports. Partage d’une présentation en ligne (style powerpoint), partage d’une vidéo, partage d’une musique, partage d’un sondage, session de questions réponses,annotation d’un document en ligne. Objectif ? Créer un mouvement, ne pas lasser vos participants, rendre votre intervention dynamique.
  • Encouragez le travail de groupe / faites travailler vos participants: avec certains logiciels vous pouvez créer des sous-groupes de travail (une fonctionnalité qui vous permets aussi d’effectuer un aparté avec des participants.)
  • N’oubliez pas les temps de pause: que chacun puisse s’extraire de son ordinateur et effectuer une pause technique qui lui est nécessaire, avant de passer sereinement et de manière concentrée à la suite. Astuce: pendant les pauses, partager une vidéo “timer” qui décompte le temps.
  • Une baisse d’attention: un peu d’exercice ? Pour rester tonique, vigilant, actif. Un exercice de cohérence cardiaque, ou demandez simplement aux participants de se lever

A la fin

  • N'oubliez pas la déclusion. Afin que chacun puisse prendre la parole avant de se séparer du groupe.
  • Demandez un feedback. Par exemple, préparez une carte mentale avec 4 branches: j’ai aimé, j’ai raté, j’ai appris, je vais tenter. Chaque participant écrit alors ses idées dans les branches correspondantes. Ou adressez un questionnaire en ligne.

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