Derek Sivers nous décode une métaphore estivale sur le leadership et le moyen le plus efficace de créer un mouvement.

Parce que ce qui importe, c'est le mouvement et non celui qui le déclenche.
Quelle est votre persona favorite ? le Marginal, le Premier des Suiveurs, Celui qui crée la Foule, l'un des Faiseurs de Mouvement et de Tendance, le Suiveur qui ne veut être marginalisé à son tour, ... ?

Quelle est la différence entre les leaders inspirants et les autres ?

Lors de cette conférence, Simon Sinek nous explique comment "nous suivons les leaders, non parce qu'on doit le faire, mais parce qu'on veut le faire. Nous suivons les leaders, pas pour eux, mais pour nous-mêmes." Ses références sont aussi diverses que Apple, les frères Wright, Martin Luther King.

Peut-on vraiment « devenir un leader » en se contentant d’imiter des comportements et de bâtir des compétences ?

Nos représentations du leadership sont tronquées et finalement peu exploitables comme modèles au sens PNL du terme.

Alexandre Papanastassiou, certifié maître-praticien à l’Institut Ressources, commente « Les Nouveaux défis du leadership », Richard Boyatzis et Annie Mc Kee. Editions Village Mondial